所有路易丝·罗杰斯的文章

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教练:今年九月“重返校园”是不是意味着“重返办公室”?

2022 - 09 - 13 - t04:00:00z

变化正在发生，雇主希望员工回到办公室。在家办公的员工如何适应这种新环境?路易斯·罗杰斯提出了一些有用的建议。

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教练:如何建设性地给予(和接受)批评

2022 - 08 - 17 - t05:00:00z

路易斯·罗杰斯说，知道如何给予和接受批评是工作场所的一项基本技能

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教练:生气是正常的，关键是我们如何处理我们的愤怒

2022 - 06 - 07 - t05:55:00z

路易斯·罗杰斯(Louise Rodgers)说，在工作场合，愤怒似乎是唯一合理的反应，它可以被用作一种有益的力量

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教练:辞职是件大事。你真的想清楚了吗?

2022 - 05 - 02 - t05:30:00z

改变往往是好事，也许在大流行后时代更是如此。但路易斯·罗杰斯建议，在跳槽之前，你要更仔细地探索自己对不同事物的渴望

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教练:如何管理过多的同理心

2022 - 03 - 09 - t07:00:00z

看乌克兰的新闻?路易斯·罗杰斯解释了如何将焦虑转化为更有建设性的东西

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教练:关于改变、悲伤和适应

2022 - 02 - 04 - t07:00:00z

当许多人发现自己再次回到办公室时，路易斯·罗杰斯说，无论你有什么感觉，都没关系

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教练:让我们反思2021年，而不是沉思

2021 - 12 - 09 - t05:00:00z

当我们回顾这一年并为来年做准备时，路易斯·罗杰斯解释了如何从封闭的思维状态转变为开放的思维状态，为新思想和想法提供空间

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教练:为什么自我意识是优秀领导力的关键

2021 - 11 - 05 - t10:03:00z

路易斯·罗杰斯说，很多人都能做到，但并不是所有人都具备真正激励团队所需的技能

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教练:快思考和慢思考——如何选择

2021 - 10 - 06 - t09:15:00z

路易斯·罗杰斯说，有些人擅长快速反应，有些人则倾向于更深思熟虑的方法——但我们都可以两者兼顾

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教练:“新学期”我们如何让每个人重新上船?

2021 - 09 - 08 - t06:00:00z

路易斯•罗杰斯(Louise Rodgers)表示，感到焦虑的不仅仅是新员工

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教练:我怎样才能让我的团队在会议上有所贡献?

2021 - 08 - 10 - t06:00:00z

露易丝·罗杰斯教你如何不扼杀他人

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教练:如何结束背靠背的球队呼叫的暴政

2021 - 07 - 15 - t06:00:00z

我们需要讨论会议，路易丝·罗杰斯说，但不会太久

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教练:如何成为一个慷慨的领导者

2021 - 06 - 15 - t06:00:00z

路易丝•罗杰斯写道，才华和经验固然重要，但慷慨是优秀领导力的基础

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教练:我们不要失去公平的竞争环境

2021 - 05 - 18 - t06:00:00z

过去一年并没有带来太多积极的事情，但对很多人来说，能够在家工作是其中之一。路易斯·罗杰斯(Louise Rodgers)提出了在混合世界中保留远程操作好处的方法

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教练:如何成功地回到办公室

2021 - 04 - 20 - t06:00:00z

在家里呆了这么久，办公室可能会感觉感官过载。路易丝·罗杰斯建议如何更好地适应

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教练:关掉静音键

2021 - 03 - 23 - t07:00:00z

在过了这么长时间的限制生活后，摆脱最近的封锁带来了一系列新的挑战。所以慢慢来，路易斯·罗杰斯写道

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教练:把我们带到这里的东西不会把我们带到那里

2021 - 02 - 24 t07:00:00z

路易斯·罗杰斯(Louise Rodgers)写道，一旦封锁解除，在家工作将变得更加复杂，董事们可能不得不做出艰难的决定

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教练:在困难时期保持动力

2021 - 01 - 26 t07:00:00z

新的一年开局不佳，长达数周的封锁前景迫在眉睫。Louise Rodgers有一些关于如何帮助你的团队保持积极和高效的建议

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教练:观点的重要性

2020 - 11 - 23 - t07:00:00z

我们目前的孤立状态会让工作变得非常耗费精力，并加剧小插曲。路易斯·罗杰斯就如何退一步给出了建议

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教练:是时候控制可控的了

2020 - 10 - 27 - t06:00:00z

路易斯·罗杰斯建议，在经历了一个与众不同的夏天之后，你可能需要一个秋季的重置