建筑的毕业生可以在麦当劳挣得更多。坏的多样性和职业

麦当劳的招聘广告在Facebook上最近收到了很多关注,因为广告每小时工资率——似乎是入门级的开口,显然只是£1每小时超过毕业的护士的薪水。压倒一切的反应后感到震惊和愤怒,护士的收入都很少超过被认为是低技能的工作。

我想知道是什么反应邮报指出平均建筑学生获得毕业少比麦当劳提供的广告。我没有勇敢的Facebook,而是贴在LinkedIn。

我的帖子的重点不是不公的建筑师的支付在一个自由市场经济,坦白的说我们会关心我们,“特权”的职业收入?相反,这样的金融压力的学生和年轻的建筑师,我担心的是,职业是倒退的危险对于社会经济和性别表示。

越来越多的风险,弱势的年轻人将赶出的建筑,因为他们负担不起教育的费用,无法生存的低工资行业支付。我坚信,世界是一个更好的地方,当这些设计反映了那些生活在它。但建筑的低工资文化是多样性的敌人。

虽然我LinkedIn的文章最初是出于一种轻率的好奇心,我读了一些评论和开始更深入地思考这个问题,我确定了两个相互关联的方面的建筑实践,使建筑师获得报酬的工资相对较低。第一个问题是,我们的工资档案职业本质上是结构化的方式抑制多样性,其次,我们不收取费用足够高去做需要正确地执行我们的责任。

关于第一点,典型的建筑职业道路是这样的:跋涉在低工资通过你的培训和资格后,前几年经常长时间工作,无薪加班还获得宝贵的经验。在三十多岁时,说,如果你正确的健康(特别是如果你有正确的联系人将工作)你可能会获得更多的责任和看到你最后的薪水提高符合中等职业——尽管你可能仍然会做长,反社会的小时。

也许有一段时间,你的爱和对这份工作的热情让你走了

问题是,来自低收入家庭的学生不太可能能够承担风险的成本与这些多年相关培训和收入收入的推迟。也许有一段时间,你的爱和对这份工作的热情让你走了。但是当有人评论我的LinkedIn帖子所说,而设置的痛苦的现实生活在预算紧缩的情况下在伦敦:“我必须生活在一座桥,因为建筑是我的激情?”

没有一个经济安全的背景和“妈妈和爸爸”银行,更富裕的学生可能获得,那些年的递延收入可以是破坏性的。即使对那些有某种程度的家庭财政支持,多年的低工资的前景可以深深挫伤。

更少的特权背景的学生可能弱势竞争业务发展加分时,不太可能能够进入富裕社会各界,工作往往是赢了。对于女性来说,这一点在他们的职业生涯跋涉可能开始偿还,常常伴随着生物的现实,他们的选择进入生育迅速成为时间是有限的。

太多的实践仍然采取不利于家庭生活的工作方式。我们知道,精通的原因超出了这一块的职责——这是妇女遭受最缺乏灵活性,往往导致一个退出建筑实践部分或全部。

所以,未来的建筑师来自低收入家庭可能会推迟甚至申请学习建筑首先——或者中途改变方向的培训——而是选择其他的职业道路的相对金融安全。和女人一样挤出他们将受益于他们跋涉。

之下,通过观察性别表示高级架构角色,女性明显缺席吗?和那些“成功”经常这样做在一个结构依赖于压抑和低收入劳动力食物链底部的,长时间工作的低工资使高层最终获得更好的薪水。

…建筑师不收取足够高的费用正常放电专业他们的角色和责任

这是一个专业的金字塔骗局,你的性别和背景会强烈影响你是否达到顶点。也许这只是大多数商业职业是如何工作的,但这里不同的是我们讨论的基本工资。律师、会计师,毕业生开始培训合同可以获得超过建筑员工40%以上,一次合格的他们更有可能做出一个像样的生活没有进入高层领导角色。

第二个问题等等;较低的费用。这是一个巨大的话题,但很明显,一般来说,架构师不收取足够高的费用正常放电专业他们的角色和责任。

有各种各样的原因,作为另一个评论者在我帖子所说,“总会有人愿意做少”,无论是内部或外部的建筑行业,它是非常困难的在一开始就展示你的价值高于他们。但最主要的原因是因为我们低估自己。

偷工减料或提供低水平的服务风险职业的声誉以及公司这样做

我看到眼睛低费用收取的实践。虽然有时,公司可能做赔本赚吆喝的,只有一小部分的项目的利润实际上可以补贴。

相反,如此低的费用只能是可能的如果在他们的服务架构师偷工减料,冒着与达不到员工的错误,或利用员工无偿加班。偷工减料或提供低水平的服务风险职业的声誉以及公司做,破坏非常努力,我们大多数人都试图通过展示我们带来的价值。

从根本上讲,这种行为抑制费用在整个行业。设置这样一个较低的基准测试结果在许多实践努力支付员工的工资,特别是如果他们不订阅的文化长时间无薪或影响服务的质量。世界杯乌拉圭vs韩国即时走地

最后,我从很多回复,就非常明显LinkedIn发布,是建筑技能是被公认的建筑行业内的其他地方。许多合格的架构师报告时获得更好的薪水去了承包商工作和开发人员。

这有点让人安心,但离开传统的建筑实践吗?如果我们不解决这个问题作为一个职业,我们,在默认情况下,只接受有缺陷的传统建筑文化实践永远不会促进多样性社会值得设计师。

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