架构师责怪摇摇欲坠的计划系统,项目取消上升

架构师报告显著增加项目被取消,因为延误在规划过程中,根据瑞芭的最新职业中情绪的晴雨表。

未来研究所的最新趋势调查描绘了一幅一般积极性的工作负载和人员配备水平,这表明三倍实践报告项目被取消了,因为两年前比计划延迟。

上个月22%的实践报告项目被遗弃在前三个月因为延迟处理的计划的应用程序。这个数字是2021年同期为7%。

的结果4月的未来趋势调查年底公布,上周还发现47%的参加实践报告,他们的一些项目被推迟了6个月或更长时间。在2021年这个数字是30%。

瑞芭说只有15%的实践报告没有项目被推迟,相比2021年的22%。共有281个实践不同大小的美联储在4月的调查显示他们的反应。

资源在地方政府规划部门一直在压力下十多年和处理延迟已经长期关注实践。然而,最新的未来趋势结果显示恶化的情况。

Adrian Malleson瑞芭的经济研究和分析,说时,架构师是对未来工作的谨慎乐观,尽管通货膨胀和利率上升,进一步规划问题是一个障碍。

”规划应用程序正在处理的速度恶化与两年前相比,推迟项目,阻碍建筑师和建筑的创建我们需要的,”他说。

皇家城市规划研究院首席执行官维多利亚山说,调查结果“令人震惊”,并说明的后果未能正确资源委员会规划部门。

“持续的住房危机要求我们立即关注,”她说。“没有足够的资源计划系统,家庭,个人,家庭和社区急需仍然遥不可及。”

商业部门乐观的回报

总体而言,建筑师们的未来的工作前景保持积极的4月,未来趋势负载指数保持在+ 8日3月一样。

实践的百分之二十八表示,他们预计工作量增加,51%的人说他们预计保持不变,并期望他们减少21%。

第一次在一年多的实践参与这项调查从商业部门表示,他们预计更多的工作,但是乐观拒绝住房部门。

关于未来工作的大部分地区是积极的。英格兰北部的情绪上升了10分+ 28。人气仍负的中部和东安格利亚(5);与此同时,英格兰南部跌入负值下降10分在3月4月2 + 8。

永久员工未来趋势指数依然乐观,11%的实践希望雇佣更多的员工在未来的三个月,81%预期没有改变,8%希望雇佣固定员工少。