建筑文化的激烈竞争对每个人来说都是不好的

最近我被要求参与的公共设计竞赛。公共部门的客户有顿悟,也许他们应该使用不同的设计团队设计的多样化的人群。毕竟,各自不同的居民通过自己辛苦赚来的税支付他们的发展。

invitiation通常通过一个电话来自一个项目经理,代表他们所代表的公共组织接触。有时请求从一个主持人,我认识的人。我觉得特别,他们终于找到了我,希望给我机会的竞标公共项目。

“我们想给机会建立成千上万的家庭一个多样化的团队”,他们说。我告诉他们,“我有很多住宅体验!”他们回答说:“别担心,我们没有要求的竞争报价。”兴奋的“机会”,我问他们发送通过短暂的竞争。

短暂的竞争需要:

• 实践概况
• 案例研究
• 设计应对短暂
• 声明如何与主计划
• 费用的建议

结果是总体规划架构师会任命的人,不是客户组织。提交的最后期限是在几周的时间,为客户“现在在时钟的这个项目。”

我意识到,我的工作量将会加倍在接下来的几周,我必须告诉我的家人我将工作到很晚。我讨论与员工在每周办公会议上,和我们都同意它可能是一个良好的“机会”。办公室郊游取消了,我很感激,他们理解。

在我的脑海中,我想,他们只是BAME洗这个项目?我从未见过总体规划建筑师,当然,他们会有一个很大的说他们将任命?作为分包商,我们会成为替罪羊如果事情出错吗?会是一个真正的设计协作,或我将在公众咨询多样化的脸吗?有多少其他少数建筑实践他们接近吗?

几个很晚,很多披萨后,我们将一起设计并提交

我把我的疑虑放在一边,开始报价。经过短暂的谈话,很难猜测他们正在寻找什么。几个很晚,很多披萨后,我们将一起设计并提交。

提交后,我们意识到,公众组织接近每一个可能的少数派政府建筑实践他们所能找到在谷歌进入设计大赛。也许他们认为这种方法使他们更包容吗?事实是,它不是。

相反,他们正在建立一个争论的竞争小,不同的建筑实践相互对抗与他们独特的死亡,多元化的设计理念。为了多样化,更大的总体规划建筑师正忙于看不同经过几十年的不打扰包容性。

我审查办公室时间表和计算的钱丢失了这个“机会”

我看看总体规划设计师的网站。我总是看高级团队第一。没有一个看起来像我。我理解这些比赛是为了创建免费的宣传和避免批评缺乏多样性。我也学会了犬儒主义已进入我的职业生涯。

我们没有赢得比赛;有人使用过主规划师赢了。我们有数字。我知道我应该感到很荣幸,我被邀请参加,但是想到古老的谚语。这不是你知道什么,而是你知道很重要。“创新的终极杀手。

我审查办公室时间表和计算的钱丢失了这个“机会”。钱,我将不得不寻找其他地方。我想知道有多少生产力损失通过这些类型的职业比赛。

建筑师天真的什么时候开始免费赠送他们的工作?

在开放的设计竞赛,数以百计的小实践可以申请,免费共享和成千上万的想法。对不起,小谢礼奖不会支付费用。

你可以说是我们选择是否进入,但很难给出的方式包装,没有梦想。事实是,这是一个痛苦的艰难过程对于大多数建筑无论背景。有更多的建筑师提交投标比赢得他们的人。尤其当暴风雨即将来临。

我也想知道,每一份工作成为一个设计比赛是什么时候?建筑师天真的什么时候开始免费赠送他们的工作?甚至浴室或公园的长椅上已成为设计大赛。这是文化竞争合作的开始在建筑学院吗?哪一组将一步,改变文化吗?

专业曾经分析了成本和影响的文化竞争协作对架构师和学生的建筑吗?

必须有更有效的和道德的方式来找到一个项目的最佳实践。有一件事我知道的是,施行超级资本主义方法不是为建筑师工作。过多的费用削减意味着工资很低,更大的实践是吞噬所有的多汁的工作,和生产力很低甚至使用BIM。专业曾经分析了成本和影响的文化竞争协作对架构师和学生的建筑吗?

我知道我们生活在一个世界里竞争是鼓励推动增长和对另一个坑一个团队,和这种文化可能在短期内不会改变。然而,竞争不是通常的水平。我最近显示人工智能软件,可以在几分钟内设计一个建筑。在不久的将来,这项技术可能的职业。在这种情况下未来的职业会减少竞争,更多的是同情和创造力。

我收到另一个电话。“我们正在寻找一个多样化的团队设计大赛的新博物馆在伦敦北部,这是一个伟大的机会为像你这样的实践。”

嗯……