瑞芭可能要求所有加班支付特许实践

瑞芭正在考虑要求每个轴承特许地位赔偿所有加班练习,它揭示了总统。

艾伦·琼斯回复一封公开信送给他了数以百计的建筑助理,是部分和IIs抱怨部分目录他们说滥用行为的普遍存在的职业。

这些变化从助理被要求运行整个项目,工资£16000,,200小时的无偿加班在四个月内,欺负问话条件,和无法获得一个实习没有已经有相当多的经验。

,自称未来架构师面前,说问题已经困扰行业几十年来已经加剧了大流行。

的信瑞芭的一系列要求出发,指出:“新的机制必须实施授权初级架构人员表达自己的心声,而不必担心报复在专业环境中,巨大的力量失衡之间的高级和初级员工被认为是可接受的工作室文化。”

瑞芭总统艾伦•琼斯说他被他们的账户“深切关注”,并敦促任何人利用研究所报告,希望它将调查涉及瑞芭成员或特许实践。

着重“我接受你的邀请与瑞芭为了建立一个更公平的未来建筑,我渴望尽快安排这个,”他说,暗示这可能发生在学院的学生代表Maryam Al-Irhayim,维多利亚Adegoke和刘易斯。

“证据清楚地表明,标准不支持一直在实践中,这是非常影响学生和那些在他们的职业生涯的开始,”他说。

“实践领导人需要优先考虑员工的健康和发展,和瑞芭控股成员账户中发挥着关键作用。”

他透露的瑞芭计划审查就业指导实践,并补充道:“将来可以添加更详细的要求,比如要求所有加班工作除了核心简约小时计酬的。”

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研究所也是驾驶“紧凑”,包括要求没有无薪工作。

这一道德框架来增强学生的经验在工作场所将义务各方——实践,学校的建筑,学生和瑞芭——必须满足,重点提高实践经验的结果,他说。

“我们预计紧凑成为强制性要求特许实践需求的组件从2022年开始,和形式的一部分瑞芭建筑学院从2021/22学年验证过程,”他说。

实践将培训试点阶段完成后如何实现它。