瑞芭说,建筑师需要更多安慰他们的工作能力在英国离开后欧盟
建筑师们警告说,Theresa May迄今取得的进展在post-Brexit国籍和专业认可的保证欧盟职业需要招聘员工,帮助英国专业人员在国外工作。
随着美国进入第二轮的谈判旨在确保其未来与欧盟的贸易关系,架构师和一位人力资源专家告诉BD,虽然Brexit阶段一笔交易中概述的权利是“鼓励”,他们不是一个解决方案。
这周总理也多次要求保证保守党不打算使用英国的采出量从欧盟回滚工人的权利,特别是工作时间指令,要求48小时工作周的上限。
18个月前“离开”投票以来,许多国家最大的建筑实践表达了担忧影响non-UK-passport-holding欧盟员工,员工往往占据了相当大比例的公司的专业的总数。
一些实践,如罗杰斯Stirk Harbour & Partners,直接被投票的影响,除人员交易更新。阿曼达Levete甚至提出打开巴黎办公室的可能性,以留住员工AL_A实践。
第一阶段的交易约定总理和欧盟委员会主席让-克洛德•容克在12月8日上周赢得了欧洲理事会的批准,允许谈判进展,减少“硬”Brexit的可能性。
“我们担心政府的信息到目前为止还没有欧洲建筑师致力于保持足够让人放心;必须的信息欢迎我们的欧洲朋友和同事在英国听到响亮和清晰”
瑞芭总统本·德比郡
以及制定post-Brexit居留权欧盟公民在英国和英国公民在欧盟的其他部分从英国离开之日起,该协议还指的是正在进行的工作“溯往原则”的专业资格,目前包括建筑师工作远离家乡的国家。
行业专业人士欢迎的进展为代表的文本文档,但警告说,它并不足以阻止Brexit-related不安感觉实践依赖欧盟员工或管道在大陆工作。
瑞芭总统本·德比郡组织知道报告说,有天赋的建筑师已经离开英国或认真考虑离开因为持续他们的未来不确定性的状态。
"我们担心政府的消息迄今为止欧洲建筑师不够安心承诺,”他说。“当务之急是消息,欢迎我们的欧洲朋友和同事在英国听到响亮和清晰。
“我们希望该协议将为欧洲提供一些额外的确定性建筑师和他们的家人住在英国,对英国建筑师以及生活和工作在欧洲。
“我们鼓励看到的相互承认协议,现有的安排建筑师的专业资格将继续适用于建筑师现在受益于他们。
“相互承认使它明显在英国欧洲建筑师更容易练习,反之亦然。它对英国建筑企业国际竞争力至关重要。它扮演了一个至关重要的部分在该行业对英国经济的贡献。”
然而德比郡表示实现持续相互承认学历与欧盟是一个重要的优先考虑架构,并呼吁政府寻求一个“雄心勃勃的协议”,将适用于所有建筑师在英国离开后欧盟。
Assael董事拉塞尔·佩德利说同意不断认可的专业标准是一个关键问题,指出了实践12个月获得员工的认可在巴林工作室最近开了。
“如果它需要很长时间使我们的员工承认在欧洲工作,那将是一个真正的贸易壁垒和业务对我们来说,”他说。
“同样的,如果我们使用欧洲建筑师他们需要自由地在这里工作和签署工作。”
英国全球主席伊恩•阿力建筑实践宝说,第一阶段交易给了企业更多的信心在未来员工的权利在英国和欧洲大陆,但他说“重大问题”仍可能改变post-Brexit如何操作。
“工作室之间的同事能力随着项目的需求,同时也能够访问来自欧盟的人才库是宝的成功的一个极为重要的方面,”他说。
“虽然是绝对重要的公民的权利是一个优先级Brexit谈判,关键是一个结构post-Brexit确保一个合理的劳动力的迁移方法不惩罚商业和承认国际劳动力的价值和贡献。”
安娜克里斯托瓦尔,主管页面公园架构师在格拉斯哥,是来自西班牙,但在英国生活了超过15年。她说,协议的第一阶段是一个“大救援”。
她最大的担心一直照顾她的父母在他们年老,以及Brexit她能力的影响带到英国,担心她说,最近的一个电子邮件从内政部已经减轻。
“我还担心,因为我们不知道如何固定和公司本协议,”她说。
“这只是第一步,他们仍然有这么多谈判。你永远不知道会发生什么但事情会非常为他们回到第一的原则。”
克里斯托瓦尔说,她和她的意大利丈夫习惯于他们的未来不确定性居留权的几个月以来,欧盟的公投,但决定不申请英国国籍。
她说她的朋友基本上平分给那些采取了一种“观望”的方法,那些立即申请居留权,少数人离开了这个国家。
主任保罗Chappell专业招聘公司架构9 b的职业表示,公投已导致许多欧盟建筑师这个国家从根本上改变他们思考的方式,第一阶段的交易不太可能逆转。
“有一个戏剧性的转变,”他说。“我的客户从南欧的欧盟居民认为英国没有吸引力,它用于相同。人们只是不觉得像以前那样想。
“我们有一个应用程序从下降60%的欧盟居民全民公决后,我不认为这是减弱。
“有比以往有更多的工作机会在南欧和似乎有一个趋势搬迁。我认为这是一种人们返回之前其他人。”
Chappell预测欧盟架构师离开英国的联合效应和更少的新员工到达人手短缺将导致未来几年。
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