奥雅纳引入永久所有员工灵活的工作

奥雅纳是引入一种新的灵活的工作模式为其15500年全球员工有所谓的“新时代”post-covid工作。

在英国,工程咨询公司的6000名员工将被允许选择他们在一周七天工作日,周一和周日之间灵活工作包括晚上和清晨。

远程工作也将会成为一个永久的选择,与工作人员每周要花两天时间在办公室与其余三个位置的选择。

该公司表示,新工作模型被设计来创建一个工作环境,让员工平衡工作和个人生活的承诺。

了以下试验其利物浦和昆士兰,澳大利亚,办公室与见解捡起在covid封锁。

利物浦的审判期间,进行了2019年大流行之前,88%的员工表示,他们已经灵活地管理工作和其他承诺,而审判前的64%。

一半以上,55%选择远程工作在本周,审判前相比,33%,而35%的人选择在周末工作。

的近十有八九的员工表示,他们觉得他们的生产力改进后的经历。

但Arup的英国、印度、中东和非洲的椅子杰罗姆·弗罗斯特说,虽然新模型代表一个“进化”在工作中,他承认,“没有什么可以取代人类的联系和关系,构成我们文化”。