英国主要的做法是undetaking继任计划多年,最新的任命反映其长期战略管理的变化

英国最大的建筑实践已经任命了两个新的合作伙伴,安吉吉姆·奥斯曼和丹尼尔Elsea。此前格雷厄姆·莫里森的创始人最近决定远离日常管理,成为一个“荣誉合作伙伴”。

莫里森最近向员工宣布进入职业生涯的一个新阶段。他继续参与比赛和项目的建筑实践与鲍勃盟国共同创立于1984年,但越来越专注于其他工作,定制设计和细木工等业务,他建立了与前盟友和莫里森导演鲁珀特•费舍尔在2019年。

盟友和莫里森现在有14个全职伙伴和6进一步合作伙伴继续参与实践的一个咨询的角色。变化形式长期脱离战略规划的一部分,开始当莫里森和联合创始人2001年鲍勃盟友任命第一个额外的伙伴。

管理合伙人乔培根说:“继承已经进行多年…我们喜欢把自己作为一个不断发展的有机体。“伙伴阿尔弗雷多Caraballo说的任命反映了实践的基本精神“连续性和改变。”

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安吉吉姆·奥斯曼

吉姆·奥斯曼在2004年加入盟友和莫里森和专门从事大型城市住房和再生项目。来自加拿大,她在伦敦有20年的经验。她目前主要在设计一个新的混合建筑内的国王十字车站平面图和最近的密切参与实践的项目在加拿大,主要关注多伦多。吉姆·奥斯曼也教硕士课程在伦敦经济学院的建筑。

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丹尼尔Elsea

Elsea实践交流团队负责人,负责业务发展。他的职责还包括负责塑造外部策略和媒体关系。他写了实践的多元化战略和团队的一名成员,最近赢得了竞争更新巴比肯与阿西夫•汗合作。