对未来的工作前景的信心和人员水平下降

建筑师对未来的工作前景的信心已经崩溃以来的最低水平,英国投票离开欧盟2016年6月,根据最新的数据从瑞芭。

每月的未来趋势调查还显示信心对未来员工水平降至2012年9月以来的最低水平与中型实践最谨慎。

从11月的调查数据显示,对未来的工作前景的信心降至10月份+ 17为负值的图1。伦敦的做法是最悲观的平衡图-17,今年的最低水平。上下信心伦敦建筑师溜溜球在2017年下半年平衡图10月4 + 7 8月9月和6。

对未来的工作前景的信心在首都外要高得多。英格兰北部,+ 7,中部和东英吉利,在+ 18岁是最乐观的,尽管这些分数代表10月的数据大幅度下降。在全国范围内,中等规模的做法是最悲观的对未来的工作前景。

对所有与住房市场部门11月暴跌下滑从10月份+ 18 + 4,商业市场跌入负值区域从10月3 + 5。

架构师是最悲观的前景在公共部门工作,有平衡图-10,低于10月份的1。

数据描述的瑞芭为“小将军”的缺点。它补充说,工作量似乎混合一些实践报告稳定工作负载但其他人看到减少新询盘。

艾德里安•多布森,瑞芭执行董事成员,说情绪下降对经济前景uncertainity驱动,在费用和Brexit压力。他说:“我们的许多大实践引用Brexit谈判的结果不确定性导致谨慎的客户。

“然而,我们不应过度解读一个月的数据,这些返回之后决定Brexit会谈可以移动阶段2。我最大的担忧是私人房价预测的下降。瑞芭需要密切关注,在新的一年里。”