记录五瑞芭总统候选人步骤

记录第五候选人挺身而出,代表瑞芭总统,使其成为近年来最激烈的electon。

比赛成功的艾伦·琼斯正在争夺三个女人和两个男人。

出生于意大利,诺丁汉建立师也好Passetti今天宣布她站。

她是该研究所的副总裁会员和告诉她决定建筑设计严格遵守规则,她坚持说没有人可以揭示他们站到提名——他们现在已经关闭。日本vs塞内加尔比分她的声明如下。

候选人的应用程序也需要仔细检查,以确保他们有资格。他们必须持有某些办公室里的瑞芭和被提名至少60特许学院的成员。

其他四个候选人持不同观点。西蒙•Allford AHMM创始人之一,是第一个宣布在6月,无法控制自己不满的方式运行研究所了。

他说:“尽管前副总统对教育和颁奖组的成员,我不过(就像许多)彻底失望了,和脱离,我们研究所。”

他紧接着Sumita星哈,裘德的理发师,本周,尼克苔藓。

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数字投票支持总统和议会席位打开在7月14日上午9点,8月4日下午5点关门。结果将在8月11日宣布。

两个数字选举程序将:

• 瑞芭6-7pm——7月7日开放给所有成员,主持瑞芭总统艾伦·琼斯。
• 7月9日,12.30 - -1.30 pm开放瑞芭学生和准成员和前瑞芭主持理事会副总裁学生/副Albena Atanassova。

获胜者将成为总统选举在今年9月1日。他们将接替琼斯瑞芭总统一年后,服役了两年。

以下候选人的语句和更多的信息在这里。

候选人在自己的文字里

(在声明的顺序)

西蒙Allford

AHMM,伦敦

站在改革瑞芭的票

选举的声明:

恢复元气的C21st瑞芭必须应对全球气候变化,健康,贫穷,教育和在一个流行后的社会架构的关键的角色。我们需要:

1. 影响客户和政府的支持低碳建筑,解决体现和操作之间的动态关系
2. 协作帮助环境设计post-covid-19世界
3. 产生的影响变化Grenfell报告的责任,责任、权力采购和费用

为此我们需要一个更精简,集中研究所——@瑞芭的体系结构。

这个在线和物理实体将:

• 可以对所有——工作困难BAME 50:50的倡议,在职业和在小学和中学
• 支持建筑教育——在家里和在世界范围内,帮助国际推动可持续发展和道德实践的能力
• 扩大我们的基地——拥抱那些学习或参与的架构,但在其他领域工作
• 参与成员——连接我们的才华横溢的英国和全球会员通过物理和网络中心
• 沟通全球门户网站——architecture.com必须成为自由的房子建筑@瑞芭,思想成为知识:捕获、存储和共享成员,公众和政府
• 促进卓越——通过奖组织一致和推广(post-Ojeu)国家竞争政策
• 影响公共和私营部门,在气候变化问题和专业问题

我们将成为:

一个会议的想法——主持辩论、演讲、展览反映文化和实践背景,在国内外和庆祝成员的工作

一个练习的朋友——帮助成员通过post-covid经济衰退和使他们能够分享关于专业实践和技术和监管变化,不管大小,规模和位置

21世纪的专业研究所——用今天的技术来帮助满足我们的宪章义务推进体系结构和改善我们的城镇和城市

Sumita星哈

生态建筑,伦敦

站在创新的票,多样性和合作,她说她已经被超过90个成员包括提名三位过去的总统。

选举的声明:

重大挑战席卷我们的社会提供了一个机会反思瑞芭和构建的优势推进建筑战略计划。有效应对这些新的挑战,瑞芭需要充分的准备,创新和包容的。从我在NHS工作,我来理解当每个人,竞选委员会向组织目标一致,然后挑战是可以克服的。

新的活力和决心,瑞芭的国际声誉,让我们做一个全球面向公众,适合未来的冠军。让我们# ChangeForArchitects

我非常希望我们的经济复苏和未来的职业。作为总统的瑞芭,我将:

• 庆祝创新的潜力,多样性和协作体系结构提供了建立一个更美好的世界
• 创建有弹性的职业通过善解人意的领导,有效的沟通和参与决策

我带一个全面的经验为了支持这些目标。

对行业的深入了解

• 30年的瑞芭活动,包括职业行为
• 处理各种规模的做法,在大型和小型项目
• 国际和地区工作在六个国家的视角
• 教了30年,在5所大学学习和经验的验证

运动和活动

• 主持女性在建筑
• 建筑师对变革的创始人瑞芭的原则平等论坛
• 受托人三个架构的慈善机构
• 四本书的作者在架构和实践
• 成功在英国国民健康保险制度的改善采购

领导和客观的职业

• 组织文化的广博的知识和背景变化
• 危机和风险管理的经验
• 颁奖典礼在所有领域的工作——从设计、业务的多样性
• 经验设计审查小组的成员

裘德的理发师

集体的架构,格拉斯哥

站在气候和协作平台

选举的声明:

我是创始主任集体架构中,100%的员工拥有的工作室植根于创作自由,平等,可持续性和协作。

2017年,我在形成一个新的篇章,重新定义实施变化的ria和乐观。从那以后,我一直在ria委员会(3年)和瑞芭建筑师改变(2年)。

我不得不站在这一刻,因为没有时间空心字,不平等,虚荣或惯性。这是一个时间的改变和行动的时候了。

新模型与社会目的:

当前公共卫生危机置于强光照射所有好的和坏的过程中制造的建筑。它强调了需要积极解决挑战,更好地服务社会。我们必须让每个人在夜色下,瑞芭教育进一步发展新模式,住房、访问和授权的采购和实践。为了达到这个目标,我们必须嵌入平等、多样性和包容性为我们所做的一切。

团结和紧迫性:

面对未来的挑战和机遇,我们必须利用我们的集体技能,能力和“声音”这个国家的每一个角落,和超越,积极支持和影响。瑞芭应该是一个动态的建筑师联合会,设置明确的重点,鼓励积极行动,使质量。

气候行动:

在一起,我们必须采取本地和全球行动解决不断增加的气候紧急和拥抱对最广泛意义上的可持续发展。我们必须鼓励那些一直在这个领域工作,积极鼓励煽动者,并确保通知表制定改变人。

我相信我有愿景、诚信和能力担任你们的总统,提倡和赋予我们的职业更负责任,更有能力、更聪明的好处。

尼克·莫斯

Sixtwo建筑师,曼彻斯特

站在采购改革的票

选举的声明:

房间里的大象

架构师是站不住脚的位置没有控制的责任。这种边缘化意味着我们正在努力解决所有的问题,如气候变化、平等和多样性,心理健康和提高费用和工资。房间里的大象是采购。

采购支撑一切。采购是我们各级行业和令人窒息的阶段。这个可悲的系统非常适合每个人,包括我们的客户。恶化的恶性循环服务创建一个贫穷的建筑环境。Grenfell表明现代采购的底部会有灾难性的后果。

我打算穿过当前僵局和利用资源的瑞芭争取采购改革。改革能确保一个光明,自己和更广泛的社会更加繁荣的未来。采购必须把建筑师的核心过程,重申我们的相关性和影响。

我是瑞芭西北委员会的成员,但这是我的经验作为总统的曼彻斯特建筑师协会让我这一点。在我的任期内,社会已经成为最成功的在英国和世界上最大的瑞芭分支。我们奇妙的灵感和决心小组展示了什么是可能的,当人们致力于一个愿景。我相信我们的行业将受益于一个瑞芭总统能带来同样的我们所面临的挑战的决心。

人们常常成为不安波澜时长期参与一个机构。作为一个局外人,我不会退缩采取一切必要措施,确保采购改革。

瓦Passetti

概念架构师、诺丁汉

我站,因为我们需要强劲的瑞芭领先我们的职业的声音。我自信会瑞芭,因为作为地区代表我理解学生和成员所面临的问题,以及有经验和知识的瑞芭理事会和委员会的一名高级成员自2017年以来。

作为总统我的注意力将会把协会的核心成员和恢复的影响,尊重和建筑师的声誉。

我将重点关注:

连接

• 托利资源来更好的支持成员。
• 促进成员的接触区域通过网络连接,在国内和国外。
• 提高数字和内容的访问。

包容性

• 创建不同的路线进入这个行业,使其更具包容性,负担得起的、多样的和可访问为低收入候选人,妇女和少数民族。
• 促进弹性工作保留天才的父母,护理人员和许多其他人。
• 帮助创造一个真正的包容文化在实践中,教育和建筑行业。

沟通。

• 改善瑞芭和成员之间的通信通过城镇计划会议和章节/全球聊天。
• 确保总统的问责与透明的沟通,董事会和委员会。
• 向公众告知架构和架构师的价值,适当的运动和广泛访问公共计划。

我们的社会正面临许多挑战:气候和卫生突发事件,社会变革,可持续发展,建设安全、Brexit和迫在眉睫的经济危机。架构师是熟练的思想领袖能够推动积极变化。

我也会:

• 确保有效的瑞芭游说政府在重大问题影响我们的职业。
• 建筑师的竞选费用适用于我们的知识、技能和专业知识。
• 促进教育改革和提高实践和教育之间的合作来增强我们的未来的职业
• 回顾瑞芭与Arb的关系。