女性占不到三分之一的架构师
架构师确定的比例作为黑人仍然顽固地低,根据套利基金年度报告。
只有1%的人分享他们的族群与建筑师注册委员会确定为黑色。
去年这一比例是不变的,尽管它描绘一个不完整的图片因为三分之一的建筑师注册不分享个人信息(EDI)和那些做了一些保留他们的种族。
建筑师没有义务分享个人信息有关他们的种族或性取向,但Arb鼓励他们这样做,因为它试图建立一个清晰的情况和了解如何更好地促进夹杂物。
这意味着实际比例可能更高或更低。
Arb称他们已经设法略增加架构师申报的数量信息,从62%降至68%。
上周发表的这份报告,还显示,只有29.6%的注册建筑师是女性。
建筑师泰瑞Okoro, Arb董事会的一员,说:“我们还有很长的路要走建筑行业可以被认为是代表。我鼓励所有架构师检查他们有与我们分享信息关于他们自己的特点。
“如果董事会是让目标,有效的干预措施,将真正帮助改变专业的化妆,我们需要全面的数据对当前的职业。”
巧合的是,BBC新闻记者理查德·普雷斯顿强调色彩的人们所面临的一些问题和女性在职业一个Twitter线程建筑师妻子的经验被广泛共享。
优秀ranty线程作为一个女人的色彩在建筑…甚至不让我被要求做笔记…对我来说,这是使茶…被给予下级工作要做和欺凌。我们这个行业需要调用这种行为。https://t.co/Jei6I9PQGr
-萨拉akigbogun (@SarahAkigbogun)2021年7月9日
Alan Kershaw Arb的椅子上,年度报告,所写的序言中所说的如此有影响力的黑人生命物质运动在2020年“担任尖锐地提醒我们的责任来解决歧视和建立一个文化价值观多样性,促进平等和包容”。
他说,董事会已经同意在10月份在这方面一个新的战略方向。
“我们都必须承认,单独和集体,进一步与继续发展和完善自己,”他说。
他承诺,Arb将使实际改善访问职业而言,降低贸易壁垒,其服务并确保平等通过强有力的监管标准。
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报告接着说:“我们知道从我们持有的信息登记,有一定的参与率较低的群体。虽然这种差异可能反映了更广泛的社会因素,我们有责任确保虽然有门槛的行业,必须有保护寄存器的完整性——这些障碍应该局限于什么是必要的,适当的,以风险评估为基础的收费。
“我们因此致力于审查路线到注册让尽可能多的人来访问它们,法律的限制范围内,没有不当牺牲的标准。
“我们还将考虑如何通过我们的处方工艺,我们可以让学校的建筑责任对EDI的方法。”
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