你规模实践的大流行。这是如何重建
建筑招聘专家马丁Bennell如何吸引最优秀的新员工
过去18个月里把即使最有经验的实践领导人的压力下,许多人发现别无选择削减成本缩减他们的团队通过冗余和停止承包商的工作。然而当我们接近2021年底,光明的时代已经出现,许多实践发现自己在裁员后的困境,需要重建他们的团队来满足其业务目标。
这为实践领导人创造了两大问题:
- 我怎么决定雇用谁呢?
- 我怎么找到这些新员工?
决定谁雇佣
市场审计
…
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