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萨瑟克区缺乏种族多样性的“包容性”框架是更大问题的症状,理查德•加蒂写道,YAYA-winning小的实践是成功的企业之一
新南华克区框架有很多批评:特别是对于实践的数量由黑色建筑师(剧透:没有)。而框架,由大型强子对撞机萨瑟克区和伦敦自治市,将提供给所有公共部门机构在伦敦萨瑟克区本身就是黑色的25%以上。
事实上,几乎所有的主体框架上的做法——这是白色的,看起来有点像我男性和最有可能的中产阶级。
这很令人震惊的一个专业和总体上认为自己靠左的包容性。需要我们不仅仅是种族:当比赛是很重要的,性别差距仍然是展出,120年后,瑞芭第一次承认女性。残疾和性/性别认同问题讨论和较低,与类一样,难以辨别的名字和照片。
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